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先進模范
【甘肅建投科技領軍人才】以技術立身 與責任同行

簡評:鐘玲,企業的“崗位明星”,同事們眼中的“老大姐”,年輕人眼中的“師傅”。 她以技術立身,與責任同行,她用自己的智慧和汗水,為企業的研發工作突破一道又一道難坎,為企業拿下一個又一個榮譽。身上凝聚著甘肅建投人的優秀品格,在平凡的崗位閃耀著甘肅建投人的文化積淀。

 

“窩”在小角落里,“貼”在電腦桌前,彎曲的背影緊盯屏幕,桌上看似雜亂卻又有序地擺放著各種申報材料,電話、鼠標、鍵盤和文件在她手中應接不暇,這是同事眼中的鐘玲工作狀態……

企業的崗位“明星”

鐘鈴,于1988年畢業于甘肅省建筑工程學校,工民建專業,現擔任甘肅建投四建集團技術中心主任,負責科技研發、技術創新管理工作,主要負責四建集團各級工法、標準、科技類獎項、科研課題的立項申請、知識產權等申報工作,在技術管理工作崗位上工作了30年,先后擔任項目技術負責人、四建五公司總工程師、四建集團技術研發部部長、技術中心主任等職。在工作中勤于習,擅于思考,始終堅持學習專業知識,不斷提高自己的業務能力和專業水平,完成了十幾個單位工程的施工及技術管理工作,擔任項目技術負責人獲省優質工程飛天獎1項,白塔3項。分別獲得甘肅四建集團2007、2010、2014、2015年度先進生產工作者;2013年12月獲甘肅建投同業務知識競賽質量安全組第二名。

2015年9月調任集團公司擔任技術研發部部長,三年期間,組織完成甘肅省地方標準《建筑同層排水系統施工及驗收規程》《建筑工程給水排水及供暖工程施工工藝規程》發布實施;立項甘肅省地方標準4項,目前在編;2017年完成省建設廳科技攻關項目立項一項《裝配式鋼結構住宅施工關鍵技術研究》,課題在研中,裝配式鋼結構住宅施工中安全防護、鋼結構吊裝、三版體系施工技術、水電暖管線及支架安裝中遇到的問題,對施工關鍵技術進行研究和探索,總結形成鋼結構住宅的成套施工技術;本人獲省級工法1項;甘肅建投優秀工法1項《疊合板電氣配合施工工法》;獲得國家發明專利1項《一種鋼結構住宅塔吊附著可拆卸鋼箱梁的固定裝置》;實用新型專利3項《一種工具組合式可擴展馬道支架》《一種用于大體積混凝土的冷卻水自循環裝置》。2016年度獲四建集團“十佳崗位明星”。    

同事們的“老大姐”

雖然獲得諸多榮譽,但是鐘靈對此并不在意,做好本職工作,在工作中發現總結,積極探索新工藝新技術,才是她真正在意的。她說:“咱們老同志嘛,本來責任心就強,來到這首先就要把本職工作干好,把力所能及的事往完做,往好做”。

自1988年參加工作以來,她從四建集團五公司項目技術員到技術負責再到總工,干了近27年跟技術有關的工作,使她在工程技術方面成為了行業翹楚,技術工作干的得心應手。2015年,鐘玲被調往四建集團技術研發部擔任部長一職,此時已經快50歲的鐘玲一頭霧水,這個工作該如何干、如何干好,成為了她的一塊“心頭石”。

“剛來的時候,真的是不知道從何做起”鐘玲說到,她眉頭一緊, “除了專項方案審批與原來的工作相關聯,報工法、報專利都有什么要求和政策,地方標準編制需要什么格式……全是新東西”。工作不好干,相比以前,工作流程、性質截然不同,對于一個快50歲的女人來說,壓力巨大!

“怎么辦,生活還得繼續,工作必須干好”,每每面對新問題的出現,鐘玲總是靜下心來悉心琢磨,與省上各個主管部門積極溝通,私下自己認真學習,多看些政策、法規之類的文件和編制工法的標準,工法的編制手冊專門有文字格式的規范,主要學習的就是這些規范的編制要求。工作中常碰見的困難就是圖片的搜集,大綱的編輯大多需要圖片支持,而報工法又需要做PPT演示,她的工作性質導致她現場去得少,加之下面單位對材料要求的內容不清楚,拍攝照片質量不高,基本上很難達到申報要求,所以照片的收集整理遇到很多問題。為了解決這些問題,凡是不符合要求的照片,她親自打電話耐心講解需要拍攝的內容,有時甚至親自去現場取樣拍素材。

她說,“歲月不饒人,盡管過了能折騰的年紀,但工作需要我們在哪,我們就在哪;崗位需要我們怎么樣,我們就怎么樣,只因我是老同志,只因我責任心強”。

年輕人的“師傅”

鐘玲喜歡和年輕人打交道,年輕人也喜歡跟她一起工作,在五公司,認識她的年輕人都管她叫“師傅”。

“你說師傅啊,她真的是一個很負責任的人”,在與五公司職工眼中,師傅一直是他們對鐘玲的稱呼。

鐘玲還在五公司的時候,作為五公司的總工,兼任長業今典名苑項目技術負責人。在項目上,所有技術、質量、資料的事都經她手中親力親為、嚴格把關,使得該工程順利被評為飛天獎,并由她負責完成工程的結算和審計,最終在結算工作中取得較好的成績。在她擔任技術負責的中廣-西苑華府1棟2棟樓及地下車庫項目上,該工程被評為了白塔獎。那時候,只要在項目上,鐘玲就很少回家,為此,她只能請同事幫忙接女兒放學,照顧她的生活。

導師帶徒是新入司員工的必經環節,當時還是五公司總工的鐘玲,對五公司一大批新進司大學生做到了很好的傳幫帶,在工法、專利、優秀論文、方案審批等方面,都嚴格把關,讓方案編制人員懂得方案的每個章節為什么要這樣編,編完后再在項目上認真落實,杜絕安全事故的發生。在生活中她待人真誠,經常照顧年輕人,關心他們的日常生活,經常叫年輕人來自己家吃飯。在工作中她手把手教,給新人逐字逐句進行講解,經常在現場抓住關鍵點言傳身教,為公司發掘培養了一大批技術骨干。

現在,經常有五公司的人跑來問鐘玲一些技術上的難題,嘴里都親熱地喊著師傅。

工作30年,她以技術立身,與責任同行,她用自己的智慧和汗水,為企業的研發工作突破一道又一道難坎,為企業拿下一個又一個榮譽。

本網記者:陳浩

 

責任編輯:王海燕     發布日期:2018-11-23 11:07:31
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